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• 採用管理・定着管理
  • 募集・採用の工夫
  • 円滑なコミュニケーション
  • 採用時オリエンテーション
  • 教育・相談
  • 定着のための正社員登用
  • 定着のための職場理解
  • 採用に有効な実習生の受入
  • 採用・定着に係る法人内連携
  • 管理者育成・登用
  • 助成金
  • 高齢者再雇用
• 労働時間・配置管理
  • 配置管理
  • 時間管理
  • コミュニケーション管理
  • 夜勤対応
  • 休暇の取得
  • 業務負担の軽減
• 賃金管理・評価制度
  • 賃金体系と賃金管理
  • 賃金制度における各種手当
  • 資格取得支援と賃金
  • 人事考課・人事評価制度
• 能力開発・キャリア管理
  • 教育訓練機会の提供
  • 資格取得支援
  • 研修の体系化
  • 研修計画
  • キャリア・アップ・システムの構築
• 安全衛生・健康管理
  • 安全衛生の体制整備
  • 感染症等の予防対策
  • 安全衛生の研修
  • 働く人の健康管理
  • 心の健康対策
• その他・両立支援等
  • 仕事と家庭の両立支援
  • 仕事と職場の環境改善
  • 福利厚生