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雇用管理改善のための業務推進マニュアル
～介護事業所のための働きやすい、働きがいのある職場づくりのために～
職員が安心して、意欲的に仕事に取り組んでもらうためには、労働条件等の整備やモチベーション向上等の取組みが重要です。
介護事業所における「働きやすさ」、「働きがい」の観点から、
第1章は「働きやすさ」、「働きがい」どちらも整えることの重要性を、
第2章は「働きやすさ」として労働基準法をはじめとする法定事項を、
第3章は「働きがい」として人材確保・定着のために工夫すべき方策として編纂しました。
【お詫びと訂正】『雇用管理改善のための業務推進マニュアル四訂版』の一部記載内容について
本ページに掲載しております『雇用管理改善のための業務推進マニュアル四訂版』において、短時間労働者の社会保険適用要件に関する記述に一部誤記がございました。
ご利用の皆様にはご迷惑をおかけいたしましたことをお詫び申し上げます。
訂正内容の詳細につきましては、下記の正誤表（PDF）をご確認ください。
▶ 『雇用管理改善のための業務推進マニュアル四訂版』正誤表・差替票（p.66対応）
