介護老人保健施設医療法人九州

事例No.0071

取組内容

ひとつの施設・事業所単独で求人するのではなく、法人全体で求人を実施。
採用希望者の就職ニーズと雇用する側のニーズに差異がある場合は、速やかに法人内の該当施設や事業所の紹介を行うこととしている。
採用後の入職前に、法人全体でのオリエンテーションを３日間実施。法人の理念の伝達や各施設責任者による施設説明、施設見学などを行う。その後、各職場におけるオリエンテーションを実施し、職場理解を円滑に深められるようにしている。
新人職員を対象とした宿泊リフレッシュ研修を実施。