取組内容

１．募集はハローワークを通じて実施。採用後の条件にかかる双方の思い違いをなくすために、面接時に事業所の採用方針や給与等の条件面を明確に説明。

２．24時間託児所を設置し、看護師、介護士が利用できるようにしている。

取組の背景

１．採用後に労働条件面等で思い違いの生じないようにする。

２．子育て中でも安心して働けるよう整備した。

取組の効果

１．採用時の労働条件面でのトラブルは無くなった。

２．託児所の整備によって安心して働けるようになった。また、外部の保育所等に預けていても、時間外には当施設の託児所を利用できることにしているので、安心して仕事ができるようになり職場定着が図られている。