雇用管理サポートシステム

事例No.452

○主な事業:特養 ○法人形態:民間会社 ○地区:北海道・東北

取組の背景(相談内容)

・内部で行う勉強会について
年度計画で定期的に職員研修を行っているが、内部での勉強会は形だけになってしまいがちである。

取組の内容、及び取組の効果(改善点)

介護労働安定センターからのアドバイスを受け、介護人材育成コンサルタントによる、接遇等を重要視したキャリアコンサルティング技法の研修会と、介護事業所のコンプライアンスを考える研修会を実施した。
アンケートの結果では高評価で、今後キャリア開発に関する個別相談を受けたいという職員もいた。