事例No.0388

1. いいこと見っけボックスの設置
2. 施設を明るくするアイデアを募集
3. 全職員が集まれるように忘年会に１人　5,000円を補助
4. わくわくプロジェクトを実施･･･元気のでるような施設作り→例えば、おむつ交換をネーミングを換えて呼ぶ等。現在、施設内外にイルミネーションを飾っており、きらやかである。

働きやすい職場環境づくりを検討している中、常にポジテｨブに明るく前向きにとの発想で、個人の欠点を見つけるのではなく、日常の中で誰がしているかわからないちょっとした良い事、たとえば早く来て花に水をあげてくれてた職員や、いつも流し台を掃除していてくれた人など、いままでは、誰が行なっていたか気がつかない様な事に光を当てて、職員の良い所、行動を見つけだして投書してもらう。それを職員玄関に張りだして公表し、みんなで認識して感謝することを目的に始める。

いいこと見っけボックスに書く人も、あらためて職員のいい所をさがそうとするし、書かれた職員も自分を見てくれていた人がいたと言うことで、またがんばることができ、職員同士がお互いを認め合い、楽しく明るい職場環境にもつながった。

• 両立支援等 ― 仕事と職場の環境改善
• 両立支援等 ― 福利厚生