事例No.0372

1. 拠点としている特別養護老人ホーム５カ所に、『介護従事者のストレス対策ＢＯＯＫ』を配置。
   職員が、気軽に目にし、手に取る場所に配置し、まず「セルフケア」についての知識・意識を持ってもらう。
2. 管理者には従業員に相談対応できる能力・技術を身につけてもらうため講習を実施。
   次年度、新任職員研修にメンタル講話を組入れた（ヘルスカウンセラーに講義を依頼）。

• 「疲れ」､「睡眠不足」､「対人援助能力」などについては、とかく一人で悩み抱え込むケースが多々あること。そのため、自分自身のストレスの対処方法（セルフケア）について正しい知識を習得し、自信と誇りを持って業務に携わって欲しいため。
• また、管理者に、メンタルヘルスに対する相談対応能力（ラインケア）の知識と技術が不足していることから、これからの人材育成と定着のために管理者の意識改革を図るため。

今後、取組の効果が期待できるため。

• 安全管理・安全衛生・健康管理 ― 心の健康対策