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特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)
社会福祉法人・社協
中国・四国
事例No.0275
取組内容
平成１７年４月から、年２回（７月・１月）職員全員に自己評価を行わせ、部門責任者による面接評価により基準評価点数に満たなかった項目の教育訓練内容を決定の上、ＯＪＴにより充足し次回の評価で効果を確認する。
取組の背景
ＩＳＯ９００１認証を取得したことにより、その一環で職員の力量評価を開始した。
取組の効果
職員と部門責任者との協議によりＯＪＴに取り組めるため、納得した目標による研修が出来ている。