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介護老人保健施設
医療法人
九州
事例No.0224
取組内容
- 資格取得を奨励し、取得した段階で、公的資格取得者には資格手当を支給している。
- また、公的ではない資格で、介護業界に必要な資格は、取得時に奨励金を支給している。
- 学会等で発表した職員には、奨励金を支給している。
取組の背景
- 介護福祉士等の資格が無くても働ける現状で、資格の取得をしなくても良いと思う職員もいた。
- 学会等で発表することが、「発表研究=施設のレベル向上<大変さ」になっていた。
取組の効果
資格取得者の増加、発表者の増加につながっている。
発表するということは、研究・取り組みを行うということになる為、ケアのレベル向上に繋がっている〈と思われる)。
但し、取り組みの担当となった職員のモチベーションアップは成されているが、それ以外の職員へ、どのように良い影響を与えるかが今後の課題と思われる。