雇用管理サポートシステム

事例No.208

○主な事業:特養 ○法人形態:社会福祉法人・社協 ○地区:中国・四国

取組内容

資格取得の奨励(社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・管理栄養士) 資格取得した後、資格を生かせる部署、役職になった時点で資格手当を支給している。

取組の背景

・資格取得することにより、介護の質の向上ならびに、本人の仕事に対する意欲の向上を図る為に奨励。

・資格取得については、年度始めに希望を聞き、園外研修等へ積極的に参加を促している。

取組の効果

・資格取得することにより、介護の質の向上ならびに、本人の仕事に対する意欲の向上を図る為に奨励。

・資格取得については、年度始めに希望を聞き、園外研修等へ積極的に参加を促している。