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職場改善好事例
施設介護事業所の方向け事例
事例No.207
事例No.207
○主な事業:特養 ○法人形態:社会福祉法人・社協 ○地区:近畿
取組内容
人事評価制度(年1回)により、臨時賞与として反映。褒められる喜びにより帰属意識が出来てくる。
取組の背景
してもしなくても一緒によるマンネリ化。
取組の効果
評価により、臨時賞与として反映。褒められる喜びにより帰属意識が出来てくる。
●この事例が当てはまる分野●
賃金管理・評価制度 ― 人事考課・人事評価制度