雇用管理サポートシステム

事例No.207

○主な事業:特養 ○法人形態:社会福祉法人・社協 ○地区:近畿

取組内容

人事評価制度(年1回)により、臨時賞与として反映。褒められる喜びにより帰属意識が出来てくる。

取組の背景

してもしなくても一緒によるマンネリ化。

取組の効果

評価により、臨時賞与として反映。褒められる喜びにより帰属意識が出来てくる。