事例No.0134

パート従業員の募集要項を変更する。

• 週２日、１日３時間～　の採用を募集要項に載せる。

• 求人広告を出してもあまり問い合わせがなかったが、「週２日～可能」と載せたら、問い合わせが増えた。
• 人材確保の為に、働こうか迷っている人への働きかけをしたいと考えた。
• 社会保険料を抑えるために、扶養内で働きたい人材の採用を進めたかった。

（+）　育児の為、仕事から離れている看護士の採用が増えた。

（+）　人手が欲しい時間にポイントで働ける人材の確保ができるようなった。

（-）　子供の病気等で、当日の欠勤が多くなってしまう。

（-）　あまり、希望を聞くと、シフト調整が難しい。

上記のようなメリット、デメリットがあるが、総合的に判断すれば、良い方向に進んでいる。

• 採用管理・定着管理 ― 募集・採用の工夫