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その他
北陸甲信越・東海
事例No.0316
取組内容
1 コミュニケーション管理、 2 能力開発
○市役所内の会議室を借りてスキルアップ講習、意見交換会を開いている。
取組の背景
1 コミュニケーション管理、 2 能力開発
○公的機関が運営しているためか困難事例が多く、スタッフは肉体的にも精神的にもめいっている様子がみられた。
○市内4箇所にヘルパーステーションがあるが、それぞれのスタッフが意見交換をしたり、共通理解をすることが難しい。また、能力にばらつきがありスキルアップさせる必要を感じた。
取組の効果
1 コミュニケーション管理、 2 能力開発
○お互いの意見交換ができるようになって、共通意識も高まり、さらにはストレスの緩和にもなっている。