事例No.0403

求人に困っているが、どのような方法をとったらいいのか、わからない。

介護労働安定センターに相談し、以下のようなアドバイスを受けた。
ハローワーク職員の方とともに、確認して頂いたところ、求人票に曖昧な表現があったため、改善を行った。また、求人関係資料に動画をつけることによって、若い方にも興味を持って頂けるような方法や、ハローワーク任せではなく、3ヶ月の更新の際に工夫をするということも勧められた。
求人の範囲については、希望の地域を定めた。
ハローワークからリクエストカードを出してもらうことにした。

リクエストカードを10人に送付してもらったところ、応募があり、人数不足は改善された。（1名応募、１名採用）その後、8名の応募があり、3人の採用をした。
その後、退職者もなく、仕事が上手く回っている。
経営者が一人で日常の業務が精一杯だったため、介護労働安定センターの援助がとても役に立った。

• 募集・採用 ― 募集方法
• 募集・採用 ― 採用方法（面接など）
• 労働時間管理 ― 非サービス時間の取り扱い