事例No.0337

○家庭・地域と仕事の両立支援

女性が働くには、まず家庭と仕事の両立が重要であると共に、学校行事や地域活動への参加も大切なことである。家族が病気をしたり、学校・地域活動に参加する場合、稼働を最大限調整し、極力参加できるよう配慮している。また日頃より、ヘルパーに対し、家庭を大事（家族の健康管理も含めて）にする様に話している。

○ヘルパーの仕事は家庭（家族）の理解がなければ働く事が難しい。

○家庭のことで悩みを抱えているヘルパーが意外と多い。悩みを抱えながらでは良い仕事ができない。

○学校行事や地域活動に積極的に参加することにより、様々な体験を積み重ね大きな人間に育って欲しいという会社としての願いもある。

○何かあったら稼働を変更してもらえるなど、明るい雰囲気の中で無理なく仕事ができるようになった。

○学校行事や地域活動など、様々な体験を積み重ねることにより話題が豊富になった。

○人材確保の観点からもヘルパーが定着できる職場づくりの一貫として効果がある。

• 配置管理・稼働管理 ― 稼働管理（シフト管理）