事例No.0334

○健康診断や予防接種の費用負担

○年１回の健康診断やインフルエンザの予防接種は全額会社負担で実施している。

○労使一体となった健康管理

○社員互助会も健康管理の重要性を認識し、健康診断以外の検診等（子宮ガン・乳ガン等）の取組を検討しているため、将来の経営状態にもよるが会社としても互助会へ補助を検討し、会社と社員が一体となった健康管理を進めたい。

○健康管理は意外とおろそかにされがちであり、会社としては人材確保の観点からも真剣に取り組む必要がある。

○健康診断や予防接種の費用を全額会社が負担することにより、全員が気軽に受診することができる。

○ヘルパーが何か安心したような雰囲気ができ、働きがいのある職場づくりに寄与できる。

○社員互助会も健康管理の重要性を認識し、子宮ガン・乳ガン等まで範囲を拡大しようと計画するなど、労使一体となった健康管理に発展しつつある。