事例No.0159

①目標管理

○社員の評価について、チャレンジ評価シートを基に評価するようにした。

○常に自己の目標を明確にわかるようにするとともに、結果のみを評価するのではなく、プロセスも重視するようにした。

○　わかりやすく、納得性のある評価制度を導入する必要性を感じた。

○１００％完全に実施してる訳ではないが、自分の目標にむかっての方向は　見失う事がないようになった。

○今後はもっと精度を上げるようにして行きたい。

• キャリア管理 ― 目標管理