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20人以上50人未満
株式会社
北陸甲信越・東海
事例No.0097
取組内容
１ コミュニケーション管理
①情報共有・ミーティング・・・
○ミーティングメンバーの入れ替え
○月１回、３班に分かれてミーティングを実施。
○班のメンバーは随時入れ替え。
取組の背景
１ コミュニケーション管理
○ メンバーの固定化により、派閥のようなものがあった。
取組の効果
１ コミュニケーション管理
○ 社内の融和が図られ、サービス内容の平均化が図られた。