事例No.0095

①能力評価

○パート労働者を対象に「キャリアアップ」を実施。

○サービス時間（４５０時間）をクリアした段階で、自己評価をし、「キャリアアップ」という試験（センター長との面談も含む）を受けることが可能。

②基本給

○合格すると給与がアップする。

○　モチベーションの低下を防ぐため、経験に応じた給与面等の配慮が必要とされたことから。

○　昇給を伴うことにより、各人のモチベーションの向上に役立っている。

• 能力開発 ― 能力評価
• 賃金管理 ― 基本給