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介護療養型医療施設
医療法人
中国・四国
事例No.0052
取組内容
- 募集はハローワークを通じて実施。採用後の条件にかかる双方の思い違いをなくすために、面接時に事業所の採用方針や給与等の条件面を明確に説明。
- 24時間託児所を設置し、看護師、介護士が利用できるようにしている。
取組の背景
- 採用後に労働条件面等で思い違いの生じないようにする。
- 子育て中でも安心して働けるよう整備した。
取組の効果
- 採用時の労働条件面でのトラブルは無くなった。
- 託児所の整備によって安心して働けるようになった。また、外部の保育所等に預けていても、時間外には当施設の託児所を利用できることにしているので、安心して仕事ができるようになり職場定着が図られている。