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介護老人保健施設
医療法人
近畿
事例No.0505
取組の要約
- 仕事と職場の環境改善を目的に取り組みを行いたい。
- ＥＳ診断（社員満足度、従業員満足度）を取り入れて、仕事と職場の環境改善を進めている。
取組の内容と効果（改善点）
- 診断結果を分析して職員が大事と感じているもの、重要と認識しているものなど、ＥＳとの関連が高いものを判断しながら改善に向けて取り組んでいる。
- 各改善に向けてのチームづくりや、今後の計画・支援について検討。
- ＥＳ診断については、顧問のＥＳコンサルタントより指導いただき、方向性をしっかり見据えた状態で取り組んでいる。
- チーム単位での「心の健康対策」について、介護労働安定センターのヘルスカウンセラー相談を利用して支援を行った。