事例No.0394

1. 就学前の子どもを養育している職員について必要な場合は、勤務時間の短縮を認めている。
2. 小さい子どもを養育している職員で申し出があって必要と認めた場合は、夜勤を外すなどの配慮を行っている。
3. 採用時に勤務条件などを細かく聴取して、配慮するようにしている。

一人親家庭など、小さい子どもを養育している職員に対する配慮が必要なケースが増えている。

• 保育園や学校の時間にあわせた勤務を配慮する事により、安心して働く事ができる。
• 子どもに手がかからないようになった時に、より一層やる気を持って働いてもらえる。
• 職員に手厚い職場であるという感覚が他の職員にも浸透する。

• 両立支援等 ― 仕事と家庭の両立支援
• 採用管理・定着管理 ― 円滑なコミュニケーション
• 両立支援等 ― 仕事と職場の環境改善