雇用管理サポートシステム　介護事業所ナビ

取組内容

１．定期健康診断以外に腰痛健診を実施。

２．業務外の傷病について３年間の休職期間を設けている。

取組の背景

腰痛対策を講じることで、介護職員等にとって働きやすい職場作りが求められていた。

取組の効果

１．早期発見、早期治療に努めることができる。

２．メンタルヘルスによる休職を含め、３年間という長期間の休職を認めているため、席を維持したままでゆっくりあせらずに治療に専念できる。その結果、多くの職員は職場復帰を実現させている。