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雇用管理サポートシステム　介護事業所ナビ　（職場改善　好事例集）こんなときＤＯする？

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事例№179

○主な事業：老健　○法人形態：医療法人　○地区：近畿

取組内容

業務の適正管理や勤務形態の柔軟な対応により法人内での勤務異動を実施している。

取組の背景

個々の適正や勤務異動等によりの可能な限り離職を避け定着促進を図るため。

取組の効果

個人の適性にあった勤務場所への異動により離職を避け、継続につながる場合もある。
    ●この事例が当てはまる分野●
  • 採用管理・定着管理―採用・定着に係る法人内連携
  • 労働時間・配置管理―配置管理