特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設) 社会福祉法人・社協北海道・東北

事例No.0127

取組内容

職員が保有している資格により手当を支給している。
サービス残業にならないよう常に管理者が配慮している。
要員管理　・部内打ち合わせにより、常にコミュニケーションを図っている。
・外部の研修会、講習会への参加を積極的に行っている。
・上級資格の取得を積極的に援助している。