事例№012
○主な事業：特養 ○法人形態：社会福祉法人・社協 ○地区：近畿
取組内容
５年以上の永年勤続者等に対し、１泊２日の外部研修を法人全体で実施。費用については法人が全額負担。研修終了後の翌日は、指定有給休暇とする。
取組の背景
１．職員の定着性を高める。
２．平成１９年１１月のグループホーム開設により、介護福祉分野でのハード面の多面的機能が整ったこと。→職員への感謝。
取組の効果
- ●この事例が当てはまる分野●
- その他・両立支援等―福利厚生
○主な事業：特養 ○法人形態：社会福祉法人・社協 ○地区：近畿
５年以上の永年勤続者等に対し、１泊２日の外部研修を法人全体で実施。費用については法人が全額負担。研修終了後の翌日は、指定有給休暇とする。
１．職員の定着性を高める。
２．平成１９年１１月のグループホーム開設により、介護福祉分野でのハード面の多面的機能が整ったこと。→職員への感謝。