雇用管理サポートシステム 介護事業所ナビ

雇用管理サポートシステム 介護事業所ナビ (職場改善 好事例集)こんなときDOする?

雇用管理改善のための業務推進マニュアル

 従業員が安心して、意欲的に仕事に取り組んでもらうためには、労働条件等の整備が必須となります。
 従業員の採用から労働条件、研修、退職に至るまでの雇用管理に関わる基本的かつ重要な項目を分かりやすくマニュアルにしました。

~業務推進マニュアル・総合(全37項目・全81頁)~

  • 業務推進マニュアル・全37項目
  • ~業務推進マニュアル・各項目別(全37項目)~

  • 募集採用の注意点
  • 労働条件を明示してトラブル防止
  • ※様式のサンプルを掲載しました。
  • 誤解が生じないよう雇用形態を明確に
  • 試用期間の活用法
  • 就業規則の作成(労務管理の要です!)
  • 育児休業介護休業とは
  • 就業規則は作成すれば有効となりますか?
  • パートタイマーにも就業規則を
  • パートタイマーの労働条件
  • 非正規労働者の有給休暇制度の管理
  • 割増賃金賞与退職金は支払わないと違法?
  • キャンセル時の対応と休業手当
  • 適正な労働時間の管理を
  • 変形労働時間制を有効に活用しよう~
  • 休憩時間休日の定義を理解しよう
  • 訪問介護労働者の移動時間の取り扱い
  • 時間外労働深夜労働の正しい認識を
  • 36協定の締結
  • ※様式のサンプルを掲載しました。
  • 介護事業に求められるコミュニケーション
  • 退職防止はR+PDCAで!
  • 守秘義務個人情報
  • 法定福利厚生(労働保険社会保険)
  • メンタルヘルスケアと休職復職制度
  • 感染症が発生した後の労災申請
  • 健康管理
  • 能力開発と教育訓練
  • 人事考課
  • 介護経営と人事戦略
  • 解雇
  • 退職手続き
  • 改正労働契約法の対応ポイント(平成25年4月1日施行)
  • 改正高年法の対応ポイント(平成25年4月1日施行)
  • 採用時の必須書類
  • 登録ヘルパーの雇用管理
  • 人事異動・出向・転籍
  • 出産手当金と育児休業給付金
  • 労災補償制度
  • ~業務推進マニュアル厳選14項目~

  • 業務推進マニュアル厳選14項目