雇用管理サポートシステム　介護事業所ナビ

取組の内容

１　配置・稼働管理、　　２　賃金管理　

○ヘルパーが効率よく働けるような配置シフトをしき、移動に伴う時間のロスがないよう絶えず心掛けている。

○時間給から固定給へと移行し、その月毎に頑張ってくれたヘルパーには特別手当を支給している。

取組の背景

１　配置・稼働管理、　　２　賃金管理　

○移動時間でロスが生じてしまい賃金面で不満が出ないよう、またヘルパーの定着率を高めたいと考えた。

取組の効果

１　配置・稼働管理、　　２　賃金管理　

○時間給より収入が多いのでヘルパーの働く意欲が向上し頑張ってくれるようになり、離職者が出ず、定着している。