事例№327
○訪問介護の職員数(規模):20人以上50人未満 ○法人形態:株式会社 ○地区:中国・四国
取組内容
1 能力開発
○研修を計画するに当たって、ヘルパーが普段の活動で疑問に感じていること等研修に対する希望を把握しながら実施している。
取組の背景
1 能力開発
○利用者宅で1人の活動であるために、緊急時に何をどのように対応したらよいのか。
○ヘルパーが普段の活動で疑問に思っていることなど困ったことがあったとの声を聞くことがあり、少しでもヘルパーの負担の軽減を図るための研修の必要性を感じた。
取組の効果
1 能力開発
○ヘルパーが自信を持って仕事に従事できるようになっている。
○ヘルパーの希望に沿った研修のため実際の職場で活動に生かせる。
- ●この事例が当てはまる分野●
- 能力開発―OffーJT