取組内容
1 キャリア管理
①目標管理
○社員の評価について、チャレンジ評価シートを基に評価するようにした。
○常に自己の目標を明確にわかるようにするとともに、結果のみを評価するのではなく、プロセスも重視するようにした。
取組の背景
1 キャリア管理
○ わかりやすく、納得性のある評価制度を導入する必要性を感じた。
取組の効果
1 キャリア管理
○100%完全に実施してる訳ではないが、自分の目標にむかっての方向は 見失う事がないようになった。
○今後はもっと精度を上げるようにして行きたい。
- ●この事例が当てはまる分野●
- キャリア管理 ― 目標管理